工资：6000元~8000元
工作地区：漯河市
工会年限：2年
学历：专科
技能：有学历证书
工作性质：兼职
已投简历数量：82封
招聘人数：8人
浏览次数：354次
职位信息：C:\Users\long\Desktop\作文网源数据\人才网资源\新建文件夹 (4)\新建文件夹 (4)\排版结果\排版结果\会计_12.txt
公司信息
北京优美鲜蔬果商贸有限公司
经营状态：开业
法人：刘鑫鹏
注册资本：5万
所属行业：批发业
注册地址：北京市丰台区东铁营街道塔园12号9幢一层8-F38
经营范围：许可项目：食品销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：新鲜蔬菜零售；新鲜蔬菜批发；新鲜水果零售；新鲜水果批发。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）（不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）
信息地址：静乐县碧云国际社路759号
发布者：牟定县招聘job网2023年公布-雷经理
联系电话：190**129041
入职工资待遇：
工资待遇：
| 工资收入： | 5000元~7000元/有年终奖29000元 |
| 五险一金： | 有六险无一金 |
| 上班时间： | 晚上7点下班 |
| 福利： | 工作餐，单休，法定节假日 |
评价：
再加上，领导也不注重关心激励员工，使其在心理上感到很大的失落，从而其工作积极性和主动性都一落千丈，降低了对客房的服务意识。
工资待遇：
| 工资收入： | 4500元~7500元/有年终奖16000元 |
| 五险一金： | 有六险无住房公积金 |
| 上班时间： | 晚上7点下班 |
| 福利： | 提供住宿，团队聚餐，有年假，免费体检，专业培训，弹性工作，岗位晋升，学习氛围浓厚 |
评价：
公司的一切都很好，就是工资低了点儿。
工资待遇：
| 工资收入： | 5500元~9500元/有年终奖14000元 |
| 五险一金： | 没有六险无一金 |
| 上班时间： | 朝九晚六 |
| 福利： | 五险，商业保险，周末双休，员工旅游，早九晚五，出差补贴 |
评价：
树立员工节约的观念。
工资待遇：
| 工资收入： | 5000元~6500元/有年终奖39000元 |
| 五险一金： | 没有六险有一金 |
| 上班时间： | 无加班 |
| 福利： | 交通补助，技能培训，五险一金，节日礼物，餐补福利，团队建设 |
评价：
祝愿我们xx公司前程似锦。
工资待遇：
| 工资收入： | 3500元~5500元/有年终奖40000元 |
| 五险一金： | 没有六险有住房公积金 |
| 上班时间： | 晚上6点下班 |
| 福利： | 股票期权，节日礼品，健康体检，餐饮补贴，技术培训，长白班 |
评价：
首先这是对员工的尊重也体现出公司把员工当作了公司的主人使员工增强工作的自豪感和责任感。
工资待遇：
| 工资收入： | 4000元~8500元/有年终奖21000元 |
| 五险一金： | 没有六险有住房公积金 |
| 上班时间： | 晚上6点下班 |
| 福利： | 免费体检，有年假，交通差旅，长白班，技术培训 |
评价：
略性贡献支持企业的战略目标，业务敏锐性支持企业的经营业绩，这两者牵引着HR的价值取向(个人信用)和工作方向(人力资源绩效)，人力资源信息技术更似锦上添花。
工资待遇：
| 工资收入： | 4000元~9500元/有年终奖14000元 |
| 五险一金： | 有五险无住房公积金 |
| 上班时间： | 加班双倍工资 |
| 福利： | 交通补贴，底薪加提成，早九晚五，包吃，餐补福利，员工旅游，交通补助，商业保险 |
评价：
探索综合教育模式，依托“主题党日”和“学习强国”等载体平台，坚持“集中”+“分散”相结合，活用讨论法演示法情景体验等研讨形式，切实增强学习实效，着力构建资源共享督学促学的党员教育新模式。
工资待遇：
| 工资收入： | 4000元~4500元/有年终奖23000元 |
| 五险一金： | 没有六险无一金 |
| 上班时间： | 节假日加班 |
| 福利： | 健康体检，五险，绩效奖金，餐饮补贴，提供住宿 |
评价：
部门之间配合较差缺乏有序监管和控制。
工资待遇：
| 工资收入： | 3000元~5000元/有年终奖30000元 |
| 五险一金： | 有五险无住房公积金 |
| 上班时间： | 节假日不加班 |
| 福利： | 岗位晋升，工作餐，股票期权 |
评价：
办公室里的女人们比包包，比名牌，男人们比车子，比手表，甚至比“小三”。
工资待遇：
| 工资收入： | 5500元~6500元/有年终奖17000元 |
| 五险一金： | 没有五险有住房公积金 |
| 上班时间： | 晚上加班 |
| 福利： | 社会保险，团队聚餐，职业培训，包食宿，加班补助 |
评价：
人生就象是新闻联播，不是换台就可以逃避的。
工资待遇：
| 工资收入： | 3500元~8000元/有年终奖33000元 |
| 五险一金： | 没有六险有住房公积金 |
| 上班时间： | 9小时工作制 |
| 福利： | 通讯补贴，单休，专业培训 |
评价：
民主不能只是放在口头而应在公司的实际工作中得到体现。
工资待遇：
| 工资收入： | 6500元~9500元/有年终奖29000元 |
| 五险一金： | 没有五险无住房公积金 |
| 上班时间： | 偶尔不加班 |
| 福利： | 年终奖，全勤奖，双休，团队建设，补充医疗保险，免费班车，定期体检 |
评价：
将工作 “以人为本”没有真正体现在实际当中，员工的福利及一系列人性化的关怀并没得到体现。
工资待遇：
| 工资收入： | 5500元~8000元/有年终奖7000元 |
| 五险一金： | 没有五险无一金 |
| 上班时间： | 节假日不加班 |
| 福利： | 年终奖金，节日礼物，出差补贴，节日礼品，弹性工作 |
评价：
由企管部牵头人力资源及各部门负责人参与，将公司各岗位/工种进行工作分析，做出岗位量化分析表(细分常态工作项和突发工作项，阶段性工作项等并赋予工作权重，清晰工作的轻重缓急，便于员工合理安排工作)，梳理各岗位工作流程。
工资待遇：
| 工资收入： | 5500元~7000元/有年终奖29000元 |
| 五险一金： | 有五险无住房公积金 |
| 上班时间： | 无加班 |
| 福利： | 技能培训，法定节假日，带薪年假，朝九晚五，带薪休假，五险一金，住房公积金，学习氛围浓厚 |
评价：
第三制度管理具有连贯性不同的管理者可以遵循同一套管理制度来进行管理不会由于公司人事的变动对管理产生过大影响。
工资待遇：
| 工资收入： | 3000元~3500元/有年终奖19000元 |
| 五险一金： | 有五险有住房公积金 |
| 上班时间： | 晚上加班 |
| 福利： | 周末双休，定期团队建设，公积金，节日祝福 |
评价：
N年风雨探索路方显英雄图竭尽品牌之能事，共筑辉煌看XX。
工资待遇：
| 工资收入： | 5500元~6000元/有年终奖16000元 |
| 五险一金： | 没有五险无住房公积金 |
| 上班时间： | 偶尔周末不加班 |
| 福利： | 年资假，职业培训，团队聚餐，餐补福利 |
评价：
制度管理与人力管理相比有很大的优越性首先制度管理会简化管理者的工作。
工资待遇：
| 工资收入： | 6500元~8500元/有年终奖15000元 |
| 五险一金： | 没有五险无住房公积金 |
| 上班时间： | 无加班 |
| 福利： | 健康体检，免费体检，技能培训，社会保险，专业培训，工作餐，提供住宿，加班补助 |
评价：
公司的一切都很好，就是工资低了点儿。
工资待遇：
| 工资收入： | 5500元~8500元/有年终奖15000元 |
| 五险一金： | 没有五险有一金 |
| 上班时间： | 基本无休 |
| 福利： | 绩效奖金，补充医疗保险，节日祝福，定期体检 |
评价：
粽粽连结，祝福不歇。
工资待遇：
| 工资收入： | 3500元~9000元/有年终奖29000元 |
| 五险一金： | 没有五险有一金 |
| 上班时间： | 正常加班 |
| 福利： | 交通差旅，带薪休假，员工旅游 |
评价：
公司遵循“以人为本”的原则，招募贤纳士，一步一步地留下足迹，现在已经有了规模。
工资待遇：
| 工资收入： | 6500元~7000元/有年终奖8000元 |
| 五险一金： | 没有六险无一金 |
| 上班时间： | 周末加班 |
| 福利： | 周末双休，团队建设，年终奖金 |
评价：
(一)建立和完善公司的一系列规章制度宣传推广培养员工意识。
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